9 de maio de 2026

Empresas que investem em treinamentos de comunicação e liderança aumentam produtividade em 30%, segundo pesquisa

comunicação eficaz não se limita apenas à transmissão de informações, mas engloba a criação de uma cultura de transparência e colaboração. Crédito: Freepik

As empresas que investem em treinamento e consultoria em comunicação e liderança conseguem aumentar em 30% a sua produtividade, além de notarem uma redução de 25% na rotatividade de funcionários em apenas um ano. É o que mostra um estudo recente realizado pela Certus, consultoria especializada em comunicação e marketing corporativo.

A pesquisa analisou mais de 100 empresas de pequeno, médio e grande porte na região de Sorocaba, para identificar fatores que possam colaborar para que as organizações se destaquem e melhorem o seu desempenho, em um mercado cada mais vez competitivo.

“É surpreendente como, ano após ano, as pesquisas de clima organizacional apontam para deficiências na comunicação e liderança, e ainda assim, muitas empresas optam por ignorar esses sinais claros”, afirma Rogério Cardoso, fundador e CEO da Certus. “O investimento em programas de desenvolvimento nestas áreas não é apenas uma despesa, mas sim um fator primordial para o crescimento e a inovação.”

Cardoso enfatiza que a comunicação eficaz não se limita apenas à transmissão de informações, mas engloba a criação de uma cultura de transparência e colaboração. “Quando os líderes são treinados para comunicar de forma clara e inspiradora, toda a organização se beneficia. Vemos equipes mais engajadas, processos mais eficientes e um alinhamento maior com os objetivos estratégicos da empresa”, explica.

A Certus oferece programas personalizados de consultoria e treinamento que abordam desde técnicas avançadas de comunicação interpessoal até estratégias de liderança transformacional. “Nosso objetivo é capacitar líderes e equipes para enfrentarem os desafios do mundo corporativo moderno, onde a adaptabilidade e a comunicação eficaz são essenciais”, acrescenta Cardoso.

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