O formato de trabalho híbrido continuará predominante no Brasil ao longo de 2025. Sondagem da Mercer, especializada em consultoria de talentos e remuneração, mostra que 94% dos colaboradores preferem essa flexibilidade.
Para atender a essa demanda dos profissionais, 68% das empresas não pretendem alterar a política atual de híbrido, home office e remoto. Seguindo essa tendência, 51% já ajustaram os contratos de toda força de trabalho prevendo o formato híbrido.
Nas companhias que adotam o híbrido, em 34% dos casos é o gestor quem define como será feita a escala de trabalhadores, 21% são os próprios funcionários que escolhem os dias que irão ao escritório, e em 22% das companhias há uma escala semanal fixa de dias para se trabalhar em casa e no escritório.
O levantamento foi realizado em outubro e novembro do ano passado para capturar tendências de trabalho flexível, remoto e presencial em 2025. Participaram do levantamento 151 empresas nacionais e multinacionais de 17 setores, entre eles bens de consumo, finanças, tecnologia, manufatura, construção, agro e varejo.
74% das empregadoras têm escritórios, fábricas e lojas em São Paulo, 8% no Paraná, 6% no Rio de Janeiro, e as demais no Rio Grande do Sul, Santa Cataria, Distrito Federal, Minas Gerais, Ceará, Goiás e Pernambuco.
